社会公开招聘公告
肃宁县城乡建设发展有限公司（以下简称“建发公司”）是经肃宁县人民政府批准，于2019年月5月22日日成立的国有独资公司，是县属国有企业。经营范围包括房地产开发经营；市政道路工程；地基与基础工程；土石方工程；公路与路基工程；电子与智能化工程；建筑装修装饰工程；土地开发整理；桥梁工程；土木工程建筑；钢结构工程；水利工程；绿化工程施工及管理；工程项目管理；房地产租赁经营；管道租赁。公司资产优良，法人治理结构健全，内设7个部室，下设5个全资子公司，2个三级子公司，2个参股子公司。根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘各类管理、专业技术人才共计6人。
一、招聘计划及要求
1、招聘对象为2022年7月底及以前毕业的国家承认学历的毕业生（以学信网查询结果为准）；
2、具有与招聘岗位信息表要求相适应的年龄、学历、专业、资格证、经验等条件；
3、具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。
4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好，认同公司企业文化。
凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2022年6月28日，以报名第一天为准。
下列人员不符合应聘条件：现役军人；机关事业单位受党籍或行政处分仍在处分期间的；失信被执行人；曾受刑事处罚或曾被开除公职的；法律法规规定不得聘用的其他情形人员；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
二、招聘程序
1、网上报名。本次招聘采取网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
报名审核时间：2022年6月28日9:00至7月1日17:00
报名网址：http://47.93.208.246:8888/login/48b38b83c56f8158
备注：请登录电脑端进行线上报名，报名时建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器、360浏览器（非兼容模式）、qq浏览器（非兼容模式）
2、报名程序
(1)本次报名采取网上报名的方式进行，报名时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请。
(2)考生需对提交信息的真实性负责，使用有效期内的二代居民身份证号、姓名注册，头像上传近期正面、免冠照片，并按系统要求填写、选择或上传其他表项。
(3)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，等待打印笔试准考证。请完成网上报名的考生，随时关注报名网址。
招聘名额与报考人数的比例不得低于1:3，报考人数达不到开考比例的，相应调整招聘名额至符合开考条件。
3、组织考试。考试包括笔试、面试两个环节，具体时间以考试通知为准。
（1）笔试安排
笔试打印准考证时间：2022年7月2日9:00
笔试时间：2022年7月3日
笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。采取闭卷考试的方式进行。满分100分，考试时间为60分钟。笔试命题、阅卷委托有资质的第三方考试测评机构实施。
（2）面试根据招聘人数和笔试成绩，分岗位由高分到低分按不高于2：1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试环节。评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。
（3）综合成绩。考生综合考试成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
根据招聘计划和考生综合考试成绩，按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察和体检人员：①笔试成绩较高者;②学历层次较高者;③工作经历较长者。
4、体检。体检由建发公司统一组织实施，体检前一天确定体检医院。根据招聘人数和考试综合成绩，等额确定体检人选。体检人员体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，费用由参加体检人员自付。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。
5、资格复审。体检合格人员进入资格复审环节。资格复审由建发公司组织实施。主要审核报考人员报名材料有效身份证明、
毕业证、学位证（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、相关岗位要求的其他证书证明材料等（如从业资质证、职称证等）。
6、考察。资格复审合格人员进入考察环节。考察工作由建发公司组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。
7、发放录用通知。综合考虑初审资料、考试成绩等情况择优确定录用人选，通知应聘者本人订立劳动合同。如某岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，公司将延期招聘或中止招聘。
三、工作地点和薪酬待遇
本次招聘岗位工作地点为建发公司，薪酬待遇参照建发公司相关制度执行。
四、其他事宜
1、资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
2、公司根据报名审查情况，通过手机短信、邮件、电话等方式，通知有关人员参加考试。未入围的，不再另行通知。
3、本次招聘以建发公司名义统一组织。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，聘用人员到岗后需服从调剂。
4、考生防疫与安全须知详见附件
五、咨询电话
咨询电话：0317-5018200
报名系统咨询电话：0311-86661809
（周一至周五，上午8:30-12:00,下午2:30-6:00）
建发公司社会公开招聘岗位表
部门 | 岗位 代码 |
名称 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 专业 证书 | 其他要求 |
综合管理部 | 01 | 行政文员 | 1 | 大学本科及以上 | 行政管理及相关专业或有2年以上相关工作经验 | 35周岁以下（1987年6月28日以前出生），具备良好的公文写作能力，有工作经验者优先。 | |
02 | 行政后勤专员 | 1 | 大学专科及以上 | 35周岁以下（1987年6月28日以前出生），能使用办公软件，组织协调能力强，有2年以上相关工作经验。 | |||
人力资源部 | 03 | 人事专员 | 1 | 大学本科及以上 | 人力资源相关专业或有3年以上相关工作经验 | 人力资源从业资格证或人力资源相关职称 | 35周岁以下（1987年6月28 日以前出生），有工作经验者优先。从事相关工作时间满5年的，可拓宽至38周岁（1984年6月28 日前出生） |
财务结算部 | 04 | 会计 | 1 | 大学本科及以上 | 会计、财经、审计及相关专业 | 中级会计职称以上 | 35周岁以下（1987年6月 28日以前出生），取得证书并从事相关工作3年以上。从事相关工作时间满5年的，年龄可拓宽至38周岁（1984年6月28日前出生），有国资平台运营经验者优先，且年龄可拓宽至40周岁（1982年6月28日前出生） |
法务部 | 05 | 法务支持专员 | 1 | 大学本科及以上 | 法律相关专业 | 35周岁以下（1987年6月28日以前出生），有2年以上工作经历。从事相关工作时间满5年以上的，年龄可拓宽至38周岁（1984年6月28日前出生） | |
投融 资部 | 06 | 资产管理专员 | 1 | 大学本科及以上 | 财务会计类或工程管理类等相关专业 | 35周岁以下（1987年6月28日以前出生），有2年以上工作经历。从事相关工作时间满5年的，年龄可拓宽至38周岁（1984年6月28日前出生） |
2022年6月28日